Confier votre expertise sociale à un cabinet comptable

Dans une société le pilotage des ressources reste la principale difficulté pour tout entrepreneur. Des considérations légales sont effectivement à prendre en compte dans l’établissement des contrats, la gestion des congés selon les conventions collectives, les rémunérations. Autant de points à respecter pour éviter des ennuis judiciaires en cas de plaintes de vos salariés. Les grandes sociétés disposent souvent en interne des pôles comptabilité et ressource humaines pour gérer ses points et sont souvent assistés par un avocat pour se mettre à jour sur les nouvelles procédures. Les petites sociétés, elles se n’ont pas les moyens humains et temps nécessaire pour le traiter en interne. Dans cadre, il est bon délégué ces aspects à un cabinet comptable qui se chargera de gérer tous ce points en respectant la convention collective de votre secteur.

Le cabinet comptable pour l’édition des paies

Élément capital pour vos salariés, la paie doit être gérée chaque mois en tenant compte des absences, des prises de congé ou encore des primes obtenues sur cette période. Un cabinet comptable comme le cabinet Sauditex basé à Nantes vous accompagnent dans l’établissement de votre bulletin de paie, la gestion du prélèvement à la source. Cette externalisation vous garantit un gage de qualité, car les paies arrivent toujours aux mêmes dates.

Résolvez toutes vos questions RH avec votre cabinet comptable

La gestion des aléas humains dans une entreprise peut être une découverte pour certains entrepreneurs. Comment agir en cas de maladie prolongée, d’arrêt de travail ou tout simplement comment obtenir des aides de l’état. Cette année notamment, l’état a mis en place un dispositif encourageant les entreprises à prendre des jeunes de moins de 25 ans en CDI, en prenant une charge des cotisations patronales. Toute cette actualité mouvante, peut vous être délivré grâce à votre cabinet comptable qui réalise une veille constante des nouvelles lois et nouveaux points e votre convention collective. C’est aussi très efficace pour alléger vos cotisations patronales grâce à des effets de levier comme celui de la loi Fillon.

Apprenez toutes les clés de la RH

Vous souhaitez garder cette tâche en interne, mais vous former sur les bonnes procédures pour établir un contrat de travail dans les règles? Formez-vous auprès de votre cabinet comptable. Le cabinet Sauditex vous propose des accompagnements pour gérer aussi bien l’établissement de nouveau contrat, que parler des sujets plus fâcheux tels que les licenciements. Dans un cadre de licenciement ou rupture conventionnelle, l’entreprise est tenue de rémunérer son salarié sortant par une prime légale qui peut être discutée avec le salarié.

Vous avez maintenant toutes les clés pour réussir à développer les compétences humaines de votre entreprise. L’accompagnement par un cabinet comptable vous garantit une prise en charge professionnelle et vous assure une image de qualité auprès de vos salariés. N’oubliez jamais que l’argent est le nerf de la guerre, payez en retard vos ressources a un impact considérable sur la productivité. Et réaliser cette tâche en externe vous évite, l’emploi d’un RH à plein temps sur une petite structure.